随同新一代信息技能繁荣鼓起及其与经济社会各范畴的加快浸透交融，传统工业转型晋级火烧眉毛。“十四五”规划和2035年前景方针大纲提出，推进工业数字化转型。深化研制规划、出产制作、运营办理、商场服务等环节的数字化使用。工业企业亟须习惯数字经济展开，自动拥抱数字技能，加快数字化转型，全面前进数字化办理才干，加快向数字化和数智化改变，然后进一步前进企业竞赛力、完成可继续展开。
数字化办理，是指企业经过信息技能交融使用，打通中心数据链条，根据数据的广泛会聚、集成优化和价值开掘，优化、立异甚至重构企业战略决议计划、产品研制、出产制作、运营办理、商场服务事务活动，构建数据驱动型高效运营办理形式的才干。推进数字化办理是工业企业改造前进传统动能、培养壮大新动能，构建可继续竞赛优势的要害途径。
首要，展开数字化办理可有用盘活企业数据要素财物。当时，企业数据正在成指数级增加，巨大的数据正在成为企业展开新的出产要素。推进数字化办理可促进打通企业数据流转同享的“堵点”“难点”“痛点”，盘活技能、配备、系统、流程、安排的各类数据资源，前进数据开发使用的深度和广度，强化数据流、物流、资金流的协同水平，激起数据在支撑决议计划、驱动运营、优化立异方面的效果。
其次，展开数字化办理可加快构建习惯数字年代的企业新式才干系统。习惯数字年代供需联系从出产主导加快转向消费主导，商场环境从相对安稳转向不确定性明显增强，经过数字化办理，展开大数据精细化运营，及时洞悉商场及客户需求，快速进行数字化定制研制、产品研制、工艺规划、出产制作等，继续前进研制出产一体化、在线和异地协同研制等新式才干，从而前进展开的柔性和耐性。
第三，展开数字化办理是工业企业打破固有形式、孕育新时机、开立异局面、培养新增加点的强壮引擎。企业在继续推进数字化办理进程中，依托打造构成的新式才干系统，加快展开催生出智能化出产、网络化协同、个性化定制、服务化延伸、工业链金融等新形式新业态，为企业展开注入微弱新动能。
第四，数字化办理前进工业企业举动的一致性，促进办理功率大幅前进。推进数字化办理，自上而下的方针将愈加清晰清晰，企业资源的整合也将愈加合理有用，企业中各部门、各成员的举动也能愈加和谐。经过数字化，可消减时刻和空间对办理要素的约束，办理决议计划的及时性和灵活性也将得到前进，办理“中枢神经”系统的效果得以凸显，企业大局掌控才干将得到前进。
第五，推进数字化办理是企业前进疫情等突发事件应对才干的有用处径。全球延伸的新冠疫情倒逼企业数字化转型，很多企业使用互联网和信息技能展开长途作业和服务、协同研制、柔性转产等事务，有序管控人员和应对疫情，有用前进防疫水平缓运营功率。
当时，很多央企及大型民营企业将数字化转型作业作为未来五年展开的严重战略，数字化办理、数字化展开成为中心企业前进竞赛力、立异力、操控力、影响力、抗危险才干的要害。中心企业的数字化转型带动了工业链上下游企业协同展开，为数字化办理服务商场供应了宽广空间。
现在我国大部分工业企业办理才干无法与全体商场环境、竞赛格式相匹配，亟待推进数字化办理。首要表现在缺少有用协同、战略履行不到位、企业数字化要害技能自主研制投入缺乏、部分工业企业数字化办理知道缺乏等问题，阻止了数字化办理才干前进和数字化转型。
展开数字化办理才干建造是一项杂乱系统工程，掩盖企业各项功能，触及技能交融使用、办理形式革新、数据价值开掘、事务立异转型等一系列作业，需求用系统化的办法加以推进。
企业应当从技能完成(要素维)、办理保证(办理维)、进程办理(进程维)三个方面统筹考虑，系统化、大局化展开数字化办理才干的建造。技能方面，树立包含数据、技能、流程和安排等四要素的系统性解决方案，依照数字化办理才干建造的规模和水平要求，有序展开流程收拾与优化、功能责任调整、技能完成、数据开发使用，为才干的建造、运转和优化供应技能支撑。办理方面，注重树立相习惯的数字化办理系统，推进办理形式改变，构建适合的数字文明，为才干的建造、运转和优化供应办理保证。此外，企业还应树立起包含策划、支撑、施行与运转、评测和改进的“PDCA”进程管控机制，对才干的策划、建造、运转和优化全进程进行闭环办理，以进程管控为牵引继续强化系统性解决方案和办理系统的和谐优化和交融立异，推进数字化办理才干水平等级的螺旋式跃升，前进才干策划建造进程的系统性与规范性、前进才干运转成效的安稳性与最大化。
企业展开数字化转型，推进数字化办理才干的建造、运转和优化，从技能完成视点看，首要经过包含数据、技能、流程、安排等四个要素的系统性解决方案来加以完成。以数字孪生、常识图谱、人工智能等为代表的要害共性技能，为工业企业数字化办理供应了详细施行办法，为越来越多工业企业所注重。
数字孪生是以特定意图为导向对物理国际实践方针的数字化表达。这一方针不只包含产品、设备、建筑物等“什物”方针，也包含企业安排、城市等“实体”方针。经过对物理方针构建数字孪生模型，完成物理方针和数字孪生模型的双向映射。关于不同实践方针，其数字孪生模型构建的侧要点和用处不尽相同，要完成企业的数字化办理，需求构建以整个企业安排体为方针的数字孪生，更着重对广域数据的聚合融通，着力于经过模仿仿真来优化大局决议计划和加强协同。能够说，企业级数字孪生是数字化办理使用推行的根底，是其智能化进程的载体。
常识图谱是由节点和联系构成的结构化网络。工业常识图谱是常识图谱要点展开方向，为根据工业产品研制、出产、运转、保证、营销和企业办理等运转规则树立的联系网络，将多种工业常识收拾为图谱，清晰各影响要素相互联系，定位、了解、剖析工业各环节呈现的问题，实质是经过对工业常识和工业常识联系的办理来完成更全面牢靠的企业办理与决议计划。工业常识图谱不只具有一般常识图谱的通用价值，包含常识交融、语义查找、常识引荐、常识问答、大数据剖析与决议计划等，还能够帮忙企业办理者更好知道、办理、优化、操控和改进企业界巨大资源和流程，为企业带来跨鸿沟、闭环的运营绩效的前进和改进。
精准获取用户需求，为用户供应个性化的产品和服务，既需求经过数字化办理树立有利于数据在企业界部大局活动的机制，也离不开经过人工智能技能完成企业决议计划的智能化和企业事务的自动化。人工智能技能能够助力完成数字化办理，从全体上统筹人、机、料、法、环、财等各个环节数据，协助企业把出产、技能、人力等资源，甚至商场、出售、前端规划等都连通起来，站在大局视角拟定科学决议计划。一起，人工智能技能也是企业完成智能化出产、网络化协同、个性化定制、服务化延伸等工业形式的使能技能，智能调度企业资源自动化满意各个工业形式不同的场景需求。
经过上述各种技能的交融运用以应对工业企业数字化转型中的许多应战，才干真实服务好工业企业的转型展开。
工业企业完成数字化办理是自我“革新”进程，也是一项长时间系统工程，需求企业本身和政府、职业安排、研究机构协同推进。
榜首，加快打破数字化办理要害技能，数字孪生、常识图谱、人工智能等数字化办理要害技能具有很强通用性和广泛使用价值，政府、研究机构和企业应协同合作，展开联合技能攻关，尽力推进与工业企业实践使用场景深度交融。
第二，呼吁政府部门加大对创业立异扶持力度，加强对具有中心技能的科技立异企业特别是草创成长型企业的帮扶，对数字范畴的科技立异、科技成果的工业转化等范畴予以要点支撑，对民营企业予以要点辅导和资金支撑，出台税收、信贷、园区等详细的支撑方针。
第三，企业积极响应政府召唤，加大对数字经济范畴的根底科学、工业共性技能及“卡脖子”要害技能的研制投入，职业领军企业应当扩展根底研究的投入，支撑开源社区展开，招引国内外企业和高水平数字科技人才参加开源项目。
第四，强化要点职业的龙头企业演示带动效果，包含国有企业和大型民营企业在内的要点职业的龙头企业，是国民经济的主体力气，在转型知道、信息化根底等方面具有杰出的条件，推进其数字化转型，完成数字化办理将深刻影响国家的经济相貌与展开走势，应鼓舞龙头企业打造一批标杆项目，经过本身演示带动工业链上下游企业的晋级，发挥规模化的数字化转型商场需求，牵引供应侧企业加大技能研制投入，促进构成良性循环。
数字经济年代，数字化转型势在必定，但不会一蹴即至，而是一个继续迭代的进程，将跟着社会和科技的展开而不断演化和前进。工业企业应当习惯新一代信息技能展开，积极展开数字化办理，加快数字化转型晋级，真实完成新工业革新布景下的可继续展开。(作者 刘震 周剑)
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