自动化正在成为许多商场的首要使命，特别是跟着长途作业的增加和劳动力缺少改动了传统的作业形式，许多企业转而选用更可持续的自动化处理方案。

　　依据普华永道公司发布的一份全球人工智能研究陈述，人工智能现在成为自动化驱动的主导力量之一，估计到2030年，人工智能将为全球GDP带来15.7万亿美元的增加。

　　跟着人工智能与自动化技能不断推出新产品和作业场所处理方案，人工智能能够接收更多的日常使命，许多人开端忧虑自己的作业被代替，这是能够了解的。可是，人工智能驱动的自动化确实是在削减作业岗位，仍是只是改动了人们的作业方式?

　　人们需求了解人工智能自动化怎么推翻传统作业，以及怎么从长远来看保证作业场所和作业的安全。

　　人工智能越来越多地进入家庭，在企业范畴更是如此。自动化的洞察力和操作加快了商业范畴的流程，削减了犯错的时机。

　　客户服务：通过谈天机器人、虚拟助理和查找引荐，客户能够自主地辅导他们的购买决议计划。

　　智能工厂和安装线自动化：制作业一直是一个危险且耗时的作业。依据人工智能的自动化技能已进入许多工厂和安装线，使新式机器制作和包装产品以及安装线上的自修正设备成为可能。

　　AIOps和MLOps：许多企业现已运用人工智能和机器学习来完结运营自动化，运用人工智能来加强安全监控和审计等项目。

　　数据发掘和剖析:人工智能正在被编程处理数据输入和根本的数据剖析和陈述，让职工有更多的时刻专心于需求专业技能的使命。

　　越来越多的人忧虑他们的作业将被机器人代替，虽然在不久的将来这好像不太可能，但跟着人工智能接收他们的一些使命，某些类型的作业岗位将会削减。

　　依据世界经济论坛发布的一份《未来作业调查陈述》，估计到2025年，以下职位的需求将会削减，特别是因为人工智能和其他自动化技能正在代替这些职位的主要使命：

　　值得注意的是，虽然人工智能能够处理一些传统上由秘书和职工完结的根本数据输入和办理使命，但除非通过恰当的编程、练习和长时刻保护，人工智能东西则难以获得成功。

　　跟着人工智能东西持续进入更多的事务用例，办理这些东西并从战略上支撑它们的人物将持续增加。依据日前发布的《未来作业调查陈述》，以下这些作业岗位将在未来几年迅速增加：

　　人工智能自动化有望发明新的作业时机、新的消费产品和更快的经济增加。可是，假如劳动力开展跟不上人工智能革新的脚步，不同人物和布景的职工就有被自动化代替的危险。

　　虽然开展有竞争力的专业技能终究取决于职工个人，但当地和国家政府、雇主和教育组织应出资于下列处理办法，以坚持健康和公正的劳动力部队：

　　企业应该为有爱好学习数据科学、编程和其他技能技能的职工供给教育、再教育或技能开展的时机，而作业商场需求这些技能。假如企业不愿意或无法出资，那么一些免费的在线课程和研讨会将教授通用编程语言和其他技能技能。

　　为职工供给布置和办理企业运用的任何人工智能或数据集的实践训练。这种训练为职工和企业供给了相关的经历，能够在未来选用这些东西。

　　企业供给的最实惠、最有价值的训练之一便是软技能训练。虽然人工智能能够完结人类施行的多项使命，但现在还没有任何人工智能模型能够与人类的软技能相媲美，例如领导力、创业精神、处理抵触和发明性思维等。企业要让职工有时机参与研讨会和会议，设定他们的作业开展方针，并在日常作业之外花费时刻进步他们的人文优势。

　　人工智能和自动化很可能会代替或至少改动人们现在在商场上看到的许多作业岗位。可是，大多数作业不会被人工智能技能代替，而是能够获得人工智能的支撑，协助职工优化自己的体现和成果。

　　人工智能合同办理软件开发商Evisort公司的联合创始人兼首席执行官Jerry Ting以为，人类作业和人工智能作业的结合将持续为企业带来更高的功率:

　　Ting说，“人工智能现已真实改动了当今的商业技能，为了协助企业进步作业功率，人类和技能有必要协作，而人工智能使这成为可能。选用人工智能不是为了代替人类，而是作为一种辅助东西，能够协助人类简化决议计划进程，并为企业节省时刻和资源。”